KORT NYT FRA DANMARK
Der skal være mindst én kvinde blandt ansøgerne til fremtidige forsker- og lederstillinger på Københavns Universitet. Det skal en ny handlingsplan, som trådte i kraft 1. februar, være med til at sikre, fortæller Københavns Universitet i en pressemeddelelse.
»I dag er kun hver femte professor en kvinde, og det er et stort talenttab. Københavns Universitet er ikke ude på at gøre det lettere for kvinder at få stillingen, men vi vil sikre, at flere talenter har muligheden,« siger rektor på Københavns Universitet, Ralf Hemmingsen.
Den nye handlingsplan skal blandt andet sikre:
-
En stigning i andelen af det underrepræsenterede køn over tre år, så det samlet udgør 32 procent
-
Åbne rekrutteringer med krav om anvendelse af søgekomiteer til alle lederstillinger og faste lektor- og professorstillinger
-
Krav om mindst én ansøger af hvert køn til professor- lektor- og adjunktstillinger
- Ligelig kønsfordeling i mindst 40 procent af bedømmelses- og ansættelsesudvalg i de næste tre år
Knap 23 procent af professorer på Københavns Universitet er kvinder. Til sammenligning er i gennemsnit godt 18 procent af alle professorer i Danmark kvinder.
Læs også:
Kvindernes kampdag: Forsøgsdyrene mangler ligestilling
Kan vi nøjes med at lade den bedste mand vinde?
Ovenstående er udvalgt og resumeret af Videnskab.dk, men redaktionen har ikke udført selvstændig research. Gå til den oprindelige kilde for flere detaljer.
on
