Det bremser effektiviteten, når multinationale virksomheder forudsætter, at engelsk bare er engelsk, uanset hvilket land medarbejderne kommer fra. Forskelle i accenter og i brug af f.eks. e-mail kan medføre sammenbrud i kommunikation og videndeling.
I et nyt studie har forskere fra Aarhus Universitet, Business and Social Sciences, undersøgt videndelingen og kommunikationen i en stor dansk virksomhed med afdelinger i både Danmark og Indien. Konklusionen er, at selv om medarbejderne i begge lande selv synes, de er dygtige til engelsk, så misforstår de tit hinanden og må have oversættere på.
