KORT NYT FRA UDLANDET:
Det er værre at tilbageholde information om eksempelvis et stofmisbrug til en jobsamtale end at være ærlig. Det viser et nyt studie, hvor en gruppe forskere har udført syv forskellige psykologiske undersøgelser af, hvordan folk reagerer på andre, der tilbageholder personlig information, skriver Forskning.no.
Resultaterne er publiceret i tidsskriftet PNAS.
De syv eksperimenter er udført af en gruppe forskere fra Harvard University i USA, og de viste alle, at det var værre at tilbageholde information end at være ærlig.
I et af forsøgene blev 200 forsøgspersoner tilfældigt fordelt i rollerne som enten jobsøgere eller arbejdsgivere. Jobsøgerne fik besked på at søge det job, de havde lyst til. Samtidig skulle de gå ud fra, at de røg cannabis på daglig basis.
De skulle udfylde et skema, hvor et af spørgsmålene handlede om stofmisbrug, og her kunne de enten svare ’Ja, jeg tager stoffer’ eller vælge ikke at svare. Mere end 70 procent valgte at tie om misbruget.
Arbejdsgiverne vurderede ud fra skemaerne, at de kunne stole mere på de ansøgere, der indrømmede at tage stoffer. Disse ansøgere var således mere tilbøjelige til at blive ansat.
Dette mønster gik igen i flere af eksperimenterne – blandt andet et, hvor fiktive datere skulle vælge, hvem de ville på date med. Folk ville hellere date personer, der indrømmede mindre gode ting om sig selv end personer, der undgik de nærgående spørgsmål.
Overordnet konkluderer forskerne, at folk i højere grad bør være bevidste om risikoen ved at skjule ting fremfor blot risikoen ved at afsløre ting.
Læs også:
Jobsamtale? Sådan får du jobbet
Vi kan ikke skjule vores løgne
Ovenstående er udvalgt og resumeret af Videnskab.dk, men redaktionen har ikke udført selvstændig research. Gå til den oprindelige kilde for flere detaljer.
pmd
