Som om det ikke var slemt nok, at Finanskrisen øger risikoen for at blive fyret.
Du kan også blive syg af at miste dit job, viser ny forskning.
Bag projektet står amerikanske sundhedsforskere fra Harvard-universitetet
De offentliggør deres resultater i det videnskabelige tidsskrift Demographys maj-udgave.
»Vi er nødt til at være bevidste om de sundhedsmæssige risici ved at miste vore jobs, og gøre hvad vi kan for at mindske de negative effekter,« siger Kate Strully, der har stået i spidsen for projektet.
Lektor ved Økonomisk Institut på Københavns Universitet Karsten Albæk er positiv overfor de nye resultater:
»Det er et interessant bidrag til litteraturen på området, og det er foretaget på et meget anerkendt datagrundlag. Det er sandsynligvis ikke den fulde sandhed, men det er et bidrag til at blive klogere på, hvad der sker, når man bliver fyret uden at det er ens egen skyld,« siger Karsten Albæk til videnskab-wp.wp.stage.combell.peytz.dk.
'Jobkværnen'
\ Fakta
VIDSTE DU
Studiet viser også, at arbejdere med dårligt helbred har 40 % større risiko for at blive fyret.
Forskningsprojektet viser, at selvom du finder et nyt job hurtigt, har du øget risiko for at udvikle sundhedsproblemer som forhøjet blodtryk, hjertesygdomme, hjerteanfald, slagtilfælde eller sukkersyge, hvis du mister dit job.
Ser man på folks egen overordnede vurdering af deres eget helbred, er der 54 % større chance for middelmådigt eller dårligt helbred, hvis du mister dit job uden selv at være skyld i det - for eksempel hvis din arbejdsplads lukker. Ser man isoleret på personer uden tidligere sundhedsproblemer, er der en øget risiko for at få et helbredsproblem på 83 %.
'Jobkværnen' kalder Kate Strully denne tilstand, hvor mange mister deres job, mens arbejdsløsheden stadig er lav. Og 'jobkværnen' er en tikkende bombe under sundhedssystemet, mener David R. Williams, professor ved Harvard School of public Health og leder af Robert Wood Johnson Foundation Cimmission for a Healthier America, som har stået bag projektet:
»Hvor og hvordan vi lever, arbejder, lærer og leger har en større betydning for, hvor sunde vi er, end den sundhedspleje vi modtager. Det er vigtigt at vi kigger ud over sundhedsreformer for at forstå den enorme betydning faktorer såsom jobtab har på vores sundhed,« siger professoren.
Blåkraver og hvidkraver
I USA skelner arbejdsmarkedsforskere mellem 'blåkrave'-arbejdere og 'hvidkrave'-arbejdere:
De to grupper kan groft sammenlignes med arbejdere og funktionærer.
Og selvom de to har lige stor risiko for forværret helbred, når de mister jobbet fordi virksomheden lukker, er der væsentlig forskel hvis de bliver fyret eller frivilligt kvitter jobbet:
For 'blåkraver' fordobler det chancen for middelmådigt eller dårligt helbred, mens jobtabet i disse tilfælde ikke ser ud til at have den store betydning for 'hvidkravernes' helbred.
Årsagerne til denne forskel har projektet ikke kunnet afdække, men det kan måske skyldes, at 'blåkraver', der er lavere lønnet, måske ikke har lige så god sygeforsikring i USA som 'hvidkraver'.
Modstridende resultater
Arbejdsmarkedsforsker og lektor ved Økonomisk Institut på Københavns Universitet Karsten Albæk finder undersøgelsen interessant.
Og det selvom den er kommet frem til et andet resultat, end den danske forskning på området:
»Denne undersøgelse er baseret på selvrapporteret helbred. De fleste danske undersøgelser ser på, om de fyrede eller arbejdsløse har haft kontakt til sundhedsvæsenet, og om de fik nogle bestemte sygdomme efterfølgende. Normalt giver de to metoder nogenlunde samme resultat, men her er de altså kommet frem til et andet resultat,« fortæller han.
Karsten Albæk finder det også værd at hæfte sig ved det tidspunkt undersøgelsen er udført på. I perioder med stor arbejdsløshed kan der nemlig være øgede sundhedsproblemer, men den fejlkilde renser den førnævnte 'jobkværn' ud i:
»Selvom der er mange der mister deres job, kan der godt være lav arbejdsløshed, hvis der er stor jobomsætning: Det betyder, at mange af dem, der mister jobbet, også får job igen hurtigt. Ved at bruge en periode med lav arbejdsløshed, har Strully haft bedre mulighed for at finde den rene effekt af jobtabet,« afslutter Karsten Albæk.
\ Om projektet og forskerne
Studiet er udført med data fra the U.S. Panel Study of Income Dynamics; en nationalt repræsentativ undersøgelse fra 1999, 2001 og 2003. Projektet har kigget på virksomhedslukninger der involverede en række beskæftigelser, inklusive administrative og professionelle stillinger, salgs-, kontor- og håndværkerjobs, maskinarbejderjobs og service-stillinger.
Forskningsprojektet er udført af the Robert Wood Johnson Foundation Cimmission for a Healthier America, som har til formål at opbygge USA's kapaciteter indefor forskning, lederskab og politik, for at påvirke det brede udvalg af faktorer, der har betydelse for sundhed.
Kate Strully er sundheds- og samfundsfags-forsker ved Robert Wood Johnson Foundation og samfundsforsker ved Harvard School of Public Health.
David R. Williams er Norman Professor i Offentlig Sndhed ved Harvard School of Public Health, Professor i Afrikanske og Afro-amerikanske Studier og Sociologi ved Harvard University og staff director ved Robert Wood Johnson Foundation Commission to Build a Healthier America.
